С 1 сентября 2025 года начнет действует новая редакция порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденная приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 04.04.2025 № 303. Документ заменит приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455 и будет действовать до 1 сентября 2031 года. Изменения направлены на актуализацию правового регулирования с учетом появления новых основания для прохождения обучающимися военной службы, цифровизации образовательной среды и новых форм взаимодействия с обучающимися.
Основные изменения:
1. Дополнен перечень оснований для предоставления академического отпуска: Отпуск может быть предоставлен не только по медицинским показаниям или семейным обстоятельствам, но и: - в случае призыва на военную службу; - при заключении контракта о прохождении военной службы; - при стихийных бедствиях.
Перечень оснований для предоставления академического отпуска является открытым.
2. Новые правила продолжительности академического отпуска: - общий академический отпуск — до 12 месяцев; - по медицинским показаниям или в связи с прохождением военной службы — до 2 лет.
3. Уточнен перечень документов для принятия решения: Для подтверждения права на отпуск теперь необходимо: - медицинское заключение только из медучреждений государственной или муниципальной системы здравоохранения; - повестка, контракт или мобилизационное предписание — при военной службе; - иные подтверждающие документы — при других основаниях.
4. Разрешена передача заявления и документов через представителя: Если обучающийся не может лично обратиться (например, из-за военной службы или болезни), документы могут быть поданы: - законным представителем; - лицом по доверенности; - почтой или иным способом.
5. Создание Комиссии для рассмотрения исключительных случаев: Если документы отсутствуют либо основания нестандартные, решение принимает специально созданная Комиссия, состав и регламент которой утверждает сама организация.
6. Новые процедурные сроки: - на передачу заявления и документов в Комиссию - 2 рабочих дня; - рассмотрение заявления Комиссией - 5 рабочих дней; - издание распорядительного акта о предоставлении академического отпуска - 5 рабочих дней с даты принятия решения.
7. Мотивированное решение об отказе: Обучающиеся вправе ознакомиться с причинами отказа в предоставлении академического отпуска и обжаловать его в установленном порядке.
8. Цифровое информирование обучающихся: Решения о предоставлении или отказе в отпуске: - публикуются без указания ФИО обучающегося; - через личный кабинет, сайт организации, с использованием СНИЛС или уникального кода обучающегося.
9. Возможность продления отпуска: При наличии объективных обстоятельств (форс-мажор, болезнь, служба), отпуск может быть продлен Комиссией.
Что нужно сделать образовательным организациям:
Основные изменения:
1. Дополнен перечень оснований для предоставления академического отпуска: Отпуск может быть предоставлен не только по медицинским показаниям или семейным обстоятельствам, но и: - в случае призыва на военную службу; - при заключении контракта о прохождении военной службы; - при стихийных бедствиях.
Перечень оснований для предоставления академического отпуска является открытым.
2. Новые правила продолжительности академического отпуска: - общий академический отпуск — до 12 месяцев; - по медицинским показаниям или в связи с прохождением военной службы — до 2 лет.
3. Уточнен перечень документов для принятия решения: Для подтверждения права на отпуск теперь необходимо: - медицинское заключение только из медучреждений государственной или муниципальной системы здравоохранения; - повестка, контракт или мобилизационное предписание — при военной службе; - иные подтверждающие документы — при других основаниях.
4. Разрешена передача заявления и документов через представителя: Если обучающийся не может лично обратиться (например, из-за военной службы или болезни), документы могут быть поданы: - законным представителем; - лицом по доверенности; - почтой или иным способом.
5. Создание Комиссии для рассмотрения исключительных случаев: Если документы отсутствуют либо основания нестандартные, решение принимает специально созданная Комиссия, состав и регламент которой утверждает сама организация.
6. Новые процедурные сроки: - на передачу заявления и документов в Комиссию - 2 рабочих дня; - рассмотрение заявления Комиссией - 5 рабочих дней; - издание распорядительного акта о предоставлении академического отпуска - 5 рабочих дней с даты принятия решения.
7. Мотивированное решение об отказе: Обучающиеся вправе ознакомиться с причинами отказа в предоставлении академического отпуска и обжаловать его в установленном порядке.
8. Цифровое информирование обучающихся: Решения о предоставлении или отказе в отпуске: - публикуются без указания ФИО обучающегося; - через личный кабинет, сайт организации, с использованием СНИЛС или уникального кода обучающегося.
9. Возможность продления отпуска: При наличии объективных обстоятельств (форс-мажор, болезнь, служба), отпуск может быть продлен Комиссией.
Что нужно сделать образовательным организациям:
- Принять ЛНА в новой редакции: Положение об академическом отпуске.
- Разработать новые регламенты и провести инструктаж ответственных сотрудников.
- Учредить Комиссию — определить порядок ее работы, состав и полномочия.
- Уведомить обучающихся о вступлении в силу новой редакции Положения об академическом отпуске